PANEL 3 | Responsabilités et arbitrages
Le “bien-travailler ensemble” est souvent présenté comme une ambition collective.
Mais dans les faits, qui porte réellement cette responsabilité au sein des organisations ?
Direction générale, management, RH, collaborateurs, partenaires sociaux… chacun est appelé à jouer un rôle dans la qualité des relations de travail, la prévention des tensions, le maintien de l’engagement et la construction d’un environnement professionnel plus sain.
Pourtant, entre contraintes économiques, impératifs de performance, réalités opérationnelles et attentes humaines, les arbitrages sont parfois complexes.
Jusqu’où va la responsabilité de l’entreprise ?
Que peut réellement le manager ?
Quelle place pour les collaborateurs eux-mêmes dans la dynamique collective ?
Et comment éviter que la question du bien-être au travail ne repose uniquement sur quelques acteurs isolés ?
Ce panel proposera une réflexion ouverte sur le partage des responsabilités dans la construction d’une culture de travail plus équilibrée, plus respectueuse et plus durable.
À travers des regards croisés et des expériences concrètes, les intervenants mettront en lumière les équilibres à trouver entre exigences organisationnelles, responsabilité individuelle et engagement collectif.
« L’équilibre: la nouvelle exigence du travail »
05 Juin 2026
Hôtel 2 Février
Informations & inscriptions : https://lnkd.in/d57zW-Gw
Parce que nous avons une responsabilité : repenser le travail à hauteur d’humain
