La culture organisationnelle / Culture d'entreprise
Face aux défis croissants du monde professionnel, IPIKAR CONSULTING a initié en [année de la première édition] la Journée QVCT, un rendez-vous annuel visant à éclairer, sensibiliser et outiller les entreprises, les collaborateurs et les consultants sur les enjeux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Cette journée s’inscrit dans une démarche proactive : faire évoluer les organisations vers des environnements de travail plus sains, plus performants et plus humains.
Elle s’impose comme un facteur clé de succès pour les entreprises et conditionne leur capacité d’adaptation aux défis actuels.
Une culture positive, forte et cohérente impacte directement l’image, la performance, l’innovation et la rétention des talents.
Face aux défis croissants du monde professionnel, IPIKAR CONSULTING a initié en [année de la première édition] la Journée QVCT, un rendez-vous annuel visant à éclairer, sensibiliser et outiller les entreprises, les collaborateurs et les consultants sur les enjeux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Cette journée s’inscrit dans une démarche proactive : faire évoluer les organisations vers des environnements de travail plus sains, plus performants et plus humains.
Elle s’impose comme un facteur clé de succès pour les entreprises et conditionne leur capacité d’adaptation aux défis actuels.
Une culture positive, forte et cohérente impacte directement l’image, la performance, l’innovation et la rétention des talents.
Face aux défis croissants du monde professionnel, IPIKAR CONSULTING a initié en [année de la première édition] la Journée QVCT, un rendez-vous annuel visant à éclairer, sensibiliser et outiller les entreprises, les collaborateurs et les consultants sur les enjeux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Cette journée s’inscrit dans une démarche proactive : faire évoluer les organisations vers des environnements de travail plus sains, plus performants et plus humains.
Elle s’impose comme un facteur clé de succès pour les entreprises et conditionne leur capacité d’adaptation aux défis actuels.
Une culture positive, forte et cohérente impacte directement l’image, la performance, l’innovation et la rétention des talents.
Accueil des participants
Présentation de l’évènement/Modérateur
Introduction / Organisateur
Culture d’inclusion et d’égalité(DEI): ce que dit le Code du travail togolais sur la transformation des pratiques organisationnelles
Introduction / Organisateur
Culture organisationnelle & (RSE): un tandem pour un impact durable
Rebranding institutionnel : comment la culture d’entreprise soutient-elle la transformation de l’image organisationnelle ?
Pause Déjeuner
Le Fit culturel : quand la culture organisationnelle devient un critère clé pour attirer et retenir les talents
Transformation numérique et culture organisationnelle: comment réussir l’harmonisation dans un environnement digitalisé.
Pause Café
Échanges et débat
Clôture du séminaire
Consultant RH, Ancien Président de l' ATGRH
Experte RH
Directeur Administratif régional
HEIDELBERG MATERIALS
Directeur Général RightCom Distribution-Consultant en transformation digitale
Inspecteur du travail et des lois sociales
Directeur des Ressources Humaines du groupe
ASKY
Directeur des Ressources Humaines
ECOBANK TOGO
Coach - Auteur - Conférencier international CEO
SENAKPON GROUP
Consultante évaluatrice QVCT & RPS-Formatrice Chief Happiness Officer, Fondatrice du cabinet
REGINEPRO CONSULTING
Senior Manager
Tony Blair Institute
Régional Talent Developer
Total Energies
Analyste Consultant RH & HRBP Afrique de l’Ouest et de l’Est
Fondatrice P&RH Services et K-PRATIK, Présidente de l' ATGRH
CEO NetByUs
Coach Certifié Directeur régional Afrique de l'ouest
Toastmasters International
Experte QVCT, Consultante en Ressources Humaines, Fondatrice du cabinet
IPIKAR CONSULTING
Cofondateur
EDOMATCH
à l'ordre de IPIKAR CONSULTING B.P.8690 LOME(TOGO)
IPIKAR CONSULTING | BANQUE ATLANTIQUE TOGO
Agence Centrale
01 B.P. 3256 LOME (TOGO)
Banque : TG138 / Guichet : 01001 / Compte : 040167430002 / Clé : 77
IBAN : TG53 TG13 8010 0104 0167 4300 0277
SWIFT : ATTGTGTGXXX
NB : prière envoyer la preuve du virement par mail
A retourner au plus tard le 23 Mai 2025 à : IPIKAR Consulting-email: rbello@ipikar-consulting.com Tel: +228 90 05 41 60 / +228 99 40 53 33 16
